7月20日，williamhill官方网站赴潍坊科学发展观实践服务调研团全体队员参观了山东浪潮华光光电子有限公司。公司浓厚的人文气息，精粹的企业文化给调研团队员们留下了深刻的印象。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。山东浪潮华光光电子有限公司成立于1999年，虽然只有短短的十几年时间，但它一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。浪潮华光董事长辛卫华研究员提出“以人为本、用户至上、求实创新”的座右铭，这可以说是浪潮华光企业文化的精华。
浪潮华光提出“斗志+方法”的企业口号，引进国内外先进的管理方法体系，致力于建立与员工的合作关系，充分激发员工的工作热情与斗志，使公司的数百员工团结起来，将整体利益置于个人利益之上，共同推动浪潮华光向前发展。在公司内设立党员先锋岗、先进工作岗等模范，作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。浪潮华光的经营者在不断的探索中，领悟到人才对于企业成功的重要性，把如何培养人才、引进人才以及对既有人才的培训和安置看成一项首要任务。在办公楼开辟单独的区域，为公司内部职员在职读研、进修深造创造良好条件。为员工制定培训与发展计划，让员工们更好地理解他们的工作职责，并鼓励他们勇于迎接工作中的挑战。同时，浪潮华光还注意到员工的日常精神生活，新建的厂区中包含篮球场、足球场等健身设施，在办公楼开辟了专门的休闲区。
山东浪潮华光光电子有限公司的企业文化不仅极大地鼓舞了公司职员的士气，使公司全体上下一心，还为企业的更上一层楼提供了良好的基础，使公司能够良性、持续、高效的向前发展。
当前位置：